L'INFLUENCE DES POLITIQUES DE QUALITE DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LA SATISFACTION : CAS DE MACHINE BRIQUE (TOGO)

Cette recherche analyse l’influence des pratiques de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) sur la satisfaction des employés de Machine Brique, entreprise industrielle togolaise. Elle porte sur 74 salariés et examine l’environnement, le temps de travail, la rémunération et les relations hiérarchiques. Les résultats montrent une association négative et significative entre l’espace de travail et la satisfaction (ρ = -0,276 ; p = 0,017). Le temps de travail et les relations hiérarchiques ne présentent aucune relation significative. La rémunération explique 5 % de la variance (p = 0,055).